Há problema
Dores nas costas, pescoço, ombros e joelhos são frequentes. Em trabalhos físicos há também cargas, repetição e esforço.
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Sim, vale a pena testar. Mas começa pequeno: uma região, um tipo de empresa e dois projetos-piloto pagos.
Dores nas costas, pescoço, ombros e joelhos são frequentes. Em trabalhos físicos há também cargas, repetição e esforço.
Empresas já pagam saúde no trabalho, seguros, ergonomia e bem-estar. Ainda falta provar quanto pagam por este serviço específico.
Os concorrentes existem, mas a oferta está dispersa. Poucos explicam preços, resultados e integração com a empresa.
A venda pode demorar, a adesão pode ser baixa e é difícil provar que uma baixa foi realmente evitada.
Imagina três círculos: todas as empresas possíveis, as empresas que consegues servir e as empresas que podes realmente conquistar.
As faixas de mercado são estimativas, não vendas observadas. A pontuação combina intensidade do problema, capacidade de pagar, recorrência e facilidade de mostrar valor. Ver cálculo e limitações.
O empresário raramente acorda a pensar “preciso de fisioterapia empresarial”. Pensa nos problemas que chegam à operação e à conta bancária.
Uma pessoa falta, outra faz horas extra, o turno fica incompleto e a chefia reorganiza tudo.
Vender: acesso mais rápido e apoio ao regresso.O trabalhador está no posto, mas trabalha mais devagar ou evita tarefas por causa da dor.
Vender: recuperar capacidade e adaptar tarefas.As mesmas queixas aparecem no mesmo posto, turno ou tarefa, sem chegar à causa prática.
Vender: mapa de risco por tarefa + ação concreta.Em trabalhos exigentes, perder uma pessoa experiente custa recrutamento, formação e produtividade.
Vender: cuidar da capacidade física e experiência do trabalhador.O seguro paga consultas, mas não observa o posto, não identifica padrões e pode ser usado tarde.
Vender: complementar o seguro, não competir com ele.RH vê faltas, SST vê riscos, operações vê atrasos e a clínica vê o doente. Ninguém vê o quadro inteiro.
Vender: relatório agregado, sem revelar dados clínicos individuais.Descobrir o problema, tratar casos iniciais e decidir se vale continuar.
Encontrar tarefas e equipas com mais queixas.
Dar acesso regular sem sair da empresa.
Programa para indústria, logística, hotelaria ou lares.
Apoiar a pessoa que regressa após lesão, cirurgia ou baixa.
Manter acompanhamento quando existem vários locais ou trabalho remoto.
Os preços são intervalos para testar, construídos a partir de custos e margem. Não são uma tabela oficial do mercado. Ver pacotes e pressupostos.
Nova fábrica, picos de baixas, acidente, crescimento, turnos difíceis ou problema de retenção.
“Como gerem hoje uma pessoa com dor que ainda consegue trabalhar?”
Casos, dias, tarefas, tempo até consulta, horas extra e pessoas envolvidas.
Um local, 10 semanas, preço fixo e critérios de sucesso definidos antes.
Data, orçamento, patrocinador e reunião com SST/médico do trabalho.
Assunto: Queixas físicas na operação de [empresa]
“Olá [nome]. A vossa equipa trabalha com [cargas/repetição/muitas horas sentado]. Como gerem hoje um trabalhador com dor que ainda está ao serviço?
Estamos a testar um programa de 10 semanas: avaliação voluntária, acesso rápido a fisioterapia e recomendações agregadas para a empresa. Não prometemos eliminar baixas; medimos adesão, tempo até avaliação, dor e capacidade.
Faz sentido uma conversa de 20 minutos para perceber se existe uma lacuna?”
Ótimo. O programa não substitui o seguro. Serve para chegar mais cedo às pessoas e perceber se o trabalho está a repetir o problema.
É complementar. O fisioterapeuta não decide aptidão. Trabalha em conjunto com o médico do trabalho e SST.
É exatamente o que o piloto mede. Definimos um mínimo de adesão e paramos ou mudamos se não acontecer.
Sim. Primeiro medimos acesso, utilização, dor e capacidade. Faltas e produtividade só entram quando existem dados comparáveis.
Podemos usar uma sala privada temporária, clínica parceira ou acompanhamento remoto. Sem privacidade adequada, não tratamos no local.
2 pilotos pagos, adesão ≥30%, margem ≥30% e pelo menos 1 renovação.
O problema existe, mas o preço, setor, comprador ou formato estão errados.
100 empresas não geram 8 reuniões ou 10 propostas qualificadas não geram um piloto pago.
Todo o mercado que poderia existir, mesmo que não o consigas servir.
A parte do mercado que o teu produto, região e equipa conseguem servir.
A parte que podes realisticamente conquistar nos primeiros anos.
Retorno do investimento. Compara o benefício estimado com o dinheiro gasto.
Segurança e Saúde no Trabalho: prevenção de riscos e proteção dos trabalhadores.
Musculoesquelético: músculos, articulações, tendões, ligamentos e ossos.
Quando a pessoa não vai trabalhar, por exemplo por baixa.
Quando a pessoa está no trabalho, mas a dor ou doença reduz o que consegue fazer.
Teste pequeno, pago e com data de fim antes de assumir um contrato maior.
Resumo do grupo sem mostrar o diagnóstico ou identidade de cada trabalhador.
O que sobra da venda depois de pagar os custos diretos de entregar o serviço.
Trabalhador que realmente utiliza o serviço, não apenas alguém elegível.